黨的十九大以來，黨中央把全面從嚴治黨作為國企黨建工作的重要任務。對于國企基層黨組織來說，必須與時俱進，創新開展黨組織工作，努力實現新時期黨建工作的轉型。

抓住黨組織領導核心作用這一關鍵定位。一是把握好黨管干部的原則是發揮領導核心作用的基礎。要通過堅持黨管干部的原則，在企業中發揮黨組織把關定向、動員組織、服務群眾、促進和諧等領導核心作用。通過教育、培養、任免和監督干部，確保國企領導干部在黨組織的全方位、全天候、全過程管控之中。二是參與重大問題的決策是發揮領導核心作用的關鍵。在參與重大問題決策中，要正確處理好黨委會、董事會、經理層之間的權責關系。所謂的重大決策，一般指“三重一大”決策事項，其定性應由各行業、各層級通過討論確定，并以制度的形式固定下來，使領導班子和各級管理部門明確把握，既不能大事不匯報、小事天天報，也不能大包大攬，以黨委會代替董事會和總經理辦公會，“兩個一以貫之”的總體要求不能變。三是協調服務是發揮領導核心作用的抓手。黨委在企業的日常管理工作中，要以生產經營為中心，以經濟效益和社會效益為目的，把黨建工作像血液一樣融入企業的各項生產經營活動的肌體中，真正做到協調好、服務好、業績好、口碑好。四是保證監督是發揮領導核心作用的措施。國企黨的紀律檢查委員會的作用就是監督好企業的各項工作，監督好參與企業經營的所有人員清正廉潔。黨委要強化主體責任，落實“一崗雙責”，抓好紀委工作，發揮紀檢工作的利劍作用，嚴格執紀問責，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項要求和標準。

協調推進黨建各項工作。在思想政治建設方面，企業黨組織要繼承和發揚黨在政治思想建設方面的優良傳統和經驗，認真研究和學習思想政治建設的方式方法。黨組織成員要真正在馬克思主義理論、馬克思主義中國化理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想學習方面成為標桿，團結教育廣大黨員職工聽黨話、跟黨走。在黨的組織建設方面，緊緊抓住領導班子這個“關鍵少數”，促進班子磨合好、團結好，形成合力。夯實基層黨組織建設這個基礎，做好基層黨組織領導干部選、用、育、留，基層黨組織要配備專業化的黨建工作者，為企業做好其他行政工作和生產經營工作奠定組織和人力基礎。在制度建設方面，關鍵是落實黨建工作“四同步”原則，堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作者同步配齊、黨的工作同步開展，確保制度建設落實到位。在作風建設上，黨員領導干部要率先垂范，以身作則。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步堅定理想信念，切實發揮先鋒模范作用，真正把思想和行動統一到守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求上來。在文化建設方面，要在日常管理中踐行企業精神，培養團隊文化，用文化建設引領企業價值理念的持續推進。不但對優良文化要大力弘揚，對企業存在的“糟粕文化”也要敢于曬出來，評一評，公布于眾，人人痛之。

用“四找四抓”建立黨建工作標準化體系。一找黨建要求抓上級精神。黨中央對基層黨建工作有很多重要的具體要求，基層黨組織要找準摸透，認真學習領會，認真抓好落實。二找工作方法抓企業實際?；鶎狱h建要以上級文件為指導，深入了解本單位的實際，思考工作方法，從內容、形式、質量、時間上定目標、定指標、定標準，才能保證黨建工作狀態可控、方法科學、手段規范。三找工作規律抓思路創新。做好思想政治工作，必須力求創新，找思路，摸規律，確立工作載體，搭建特色平臺，多元互通，培養興趣，不能貪大求全，要落細落小，集腋成裘。四找困難幫扶抓組織凝聚。黨組織對每個黨員都要充滿關懷，在他們遇到問題和困難的時候能夠及時指導幫助，解決后顧之憂。開展廣泛的談心談話活動，促進組織團結，增強組織凝聚力，發揮黨支部戰斗堡壘作用。